1999年12月 7-8 團體諮商實習課程對準諮商員團體諮商領導能力訓練效果之分析研究

謝麗紅
國立彰化師範大學輔導與諮商學系

本研究的目的在於發展「團體諮商領導能力評量表」,並以此量表探討團體諮商實習課程對大學層級準諮商員團體諮商能力的訓練效果,以及訪談準諮商員以了解訓練效果由何而來,作為量化資料的佐證。
在評量表編製部份,經過三回合Delphi法調查與反覆修正確認,最後獲致十位專家一致同意,得到領導者心理與行為特質、理論基礎、團體進行前的準備技巧、團體過程中的領導技巧、團體諮商專業倫理行為等五向度架構﹔預試後各題項經項目分析,刪除不當題項後獲得正式量表的題。根據214位實習諮商員在正式量表的得分情形,考驗五個分量表之信、效度,發現本量表的信、效度良好。
在團體諮商實習課程訓練效果評估方面,採單組前後測設計,第一學期團體諮商實習課程後,準諮商員在「團體諮商領導能力評量表」上各項分量表後測分數,包括心理與行為特質、理論基礎、團體進行前準備技巧、團體過程領導技巧、團體諮商專業倫理行為及總體團體諮商領導能力與前測起點行為有顯著差異。經由訪談,受訪者表示課程中的同儕模擬團體的領導與參與,實作團體的觀察與領導,團體後的討論,同儕督導,教師到場督導,團體過程記錄表與參與心得的撰寫,對其團體領導能力有相當的助益性。至於第二學期團體諮商實習課程後,準諮商員在前述評量表上各項分數與總分前後測分數,則無顯著差異。
本研究並根據結果與限制,提出對諮商教育及後續研究的若干建議。

關鍵字
團體諮商、團體領導者、領導能力

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