2025年1月 72-1 團體督導模式與同儕回饋小組運用在團體諮商實習課程之效果研究
本研究旨在探討團體督導模式與同儕回饋小組運用在團體諮商實習課程對學士層級學生團體諮商領導能力與實務經驗的影響。本研究的參與者是輔導與諮商相關學系四年級的學生，共20名。課程將合作學習融入團體諮商實習教學過程，以團體督導模式合併同儕回饋小組來進行團體領導者的督導，以提升學習者的團體領導能力。本研究採用質與量兼具的混合研究法，以「團體諮商領導能力量表」瞭解團體諮商實習兩階段課程的訓練效果，並以學習者之反思札記、焦點團體訪談作為本研究質性分析資料的依據。研究發現學習者在團體諮商領導能力總分、「團體進行前的準備技巧」、「團體過程的領導技巧」分數上有顯著的成長，然而在「領導者心理與行為特質」與「理論基礎」和「團體諮商專業倫理行為」分數上之成長則未達顯著；質性分析結果顯示，學習者在課程中經歷領導風格的形成與調整、學習與熟練領導技巧。學習者之間透過合作學習體驗各個不同團體角色，以增加團體參與經驗，對團體帶領實務能力產生正面影響。此外，同儕與督導提供支持、鼓勵、正向回饋，能讓學習者產生覺察，提升專業自我效能。最後，本研究對諮商教育、督導進行方式、新手領導者以及團體諮商實習課程設計提出相關建議，並強調整合運用團體督導與同儕回饋小組的重要性，以促進學習者團體諮商領導能力的成長。
關鍵字
同儕回饋、新手領導者、團體督導模式、實作團體、模擬團體
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