Keywords
parenthood beliefs、value change、work end-values

Reference
1111 人力銀行(2009a)。降房租 拚經濟 救失業─ 店舖創業現況調查。2010 年 2 月 15 日，取自:
http://www.1111.com.tw/zone/pr/headline.asp?autono=1943/。
1111 人力銀行(2009b)。拚經濟救失業 宅老闆創事業─ 景氣回溫創業趨勢調查。2010 年 2 月 15日，取自:
http://www.1111.com.tw/zone/pr/headline.asp?autono=2019/。
王叢桂(1993)。三個世代大學畢業工作者的價值觀。本土心理學研究，2，206-250。 
王叢桂(1999)。工作者性別角色信念、家庭及工作承諾與工作價值的關係。本土心理學研究，11，59-89。 
王叢桂(2000a)。性別角色、家庭價值、工作價值與兩性收入差異的關係。載於陳烜之、梁覺(主編)，邁進中的華人心理學(209-228 頁)。香港:中文大學出版社。
王叢桂(2000b)。華人父母職責信念:以台灣大學生為對象的探索性研究。香港社會科學學報，18，57-80。
王叢桂(2002)。影響工作價值觀傳遞之因素:男性中小企業主及一般職業工作者子女之比較。應用心理研究，14，117-150。
王叢桂(2003)。工作者父母職責信念對工作價值的影響。教育與心理研究，26(4)，749-770。 
王叢桂(2004)。父母職責信念與工作價值觀。應用心理研究，22，201-216。 
王叢桂、羅國英(2008a)。兩岸都會區年輕工作者工作與家庭價值對其婚姻與育兒意願的影響。本土心理學研究，30，119-153。
王叢桂、羅國英(2008b)。華人對情緒智能與人情世故的認知 : 性別與世代的差異。應用心理研究，39，215-251。 
王叢桂、羅國英(2009)。華人工作目的價值對個體面對生涯與家庭需求衝突時抉擇的影響。教育與心理研究，32(1)，81-109。 
王叢桂、羅國英(2010)。自我發展與利他服務價值觀的融合:華人工作價值的變遷與發展。本土心理學研究，33，3-58。
行政院主計處(2010)。98 年 12 月失業率。2010 年 2 月 15 日，取自:
http://www.dgbas.gov.tw/。 
余安邦、楊國樞(1987)。社會取向成就動機與個我取向成就動機:概念分析與實徵研究。中央研究院民族學研究所集刊，64，51-98。 
洪瑞斌、劉兆明(2003)。工作價值觀研究之回顧與前瞻。應用心理研究，19，211-250。 
費孝通(1948)。鄉土中國。上海:上海觀察社。 
陸洛、楊國樞(2005)。社會取向與個人取向的自我實現觀:概念分析與實徵初探。本土心理學研究，23，3-69。 
葉志祥(2003)。台商大陸本土員工工作價值觀與離職傾向關係之研究。中山大學人力資源管理研究所碩士論文，未出版，高雄。 
黃光國(1991)。儒家思想與現代化:理論分析與實徵研究。載於高尚仁、楊中芳(主編)，中國人・中國心-傳統篇(149-192 頁)。台北:遠流。 
黃光國(1995)。儒家價值觀的現代轉化:理論分析與實徵研究。本土心理學研究，3，276-338。 
黃光國(2009)。儒家關係主義:哲學反思、理論建構與實徵研究。台北:心理。 
黃秉德(2002，11 月)。華人傳統價值觀的流向與對組織行為的影響:資訊電子業研發人員跨十年兩個樣本的比較。論文發表於中研院民族學研究所舉辦之第六屆華人心理與行為科際學術研討會，台北。 
黃國隆、戚樹誠(1998)。台灣與大陸企業員工工作價值之比較。載於鄭伯壎、黃國隆、郭建志(主編)，海峽兩岸管理系列叢書II:海峽兩岸企業倫理與工作價值(95-158 頁)。台北:遠流。 
楊國樞(2002)。華人心理的本土化研究。台北:桂冠。 
楊國樞(2004)。華人自我的理論分析與實徵研究:社會取向與個人取向的觀點。本土心理學研究，22，11-80。 
楊國樞、鄭伯壎(1987)。傳統價值觀、個人現代性及組織行為:後儒家假說的一項微觀驗證。中央研究院民族學研究所集刊，64，1-49。 
瞿宛文(2007)。台灣戰後經濟發展與民主運動。台灣社會研究季刊，65，183-189。
Bielby, W., & Bielby, D. (1989). Family ties: Balancing commitments to work and family in dual earner households. American Sociological Review, 54, 76-89.
Bielby, W., & Bielby, D. (1992). I will follow him: Family ties, gender-role beliefs, and reluctance to relocate for a better job. American Journal of Sociology, 97(5), 1241-1267.
Dose, J. (1997). Work values: An integrative framework and illustrative application to organizational socialization. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 70, 219-240.
Gordon, V. N., & Steele, M. J. (2005). The advising workplace: Generational differences and challenges. NACADA Journal, 25(1), 26-30.
Hewlett, S. A., Sherbin, L., & Sumberg, K. (2009). How gen Y & boomers will reshape your agenda. Retrieved October 14, 2009 from 
http://blogs.harvardbusiness.org/hbr/hewlett/2009/08/bulldoze_your_cubicles_for_bet.html/.
Ho, D. Y. F. (1995). Selfhood and identity in Confucianism, Taoism, Buddhism, and Hinduism: Contrasts with the West. Journal for the Theory of Social Behaviour, 25, 115-134.
Kalleberg, A. L. (1977). Work values and job rewards: A theory of job satisfaction. American Sociological Review, 42, 124-143.
Loughlin, C., & Barling, J. (2001). Young workers’ work values, attitudes, and behaviours. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74, 543-558.
Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance. Journal of Vocational Behavior, 45, 79-122. 
Nomaguchi, K. M. (2009). Change in work-family conflict among employed parents between 1977 and 1997. Journal of Marriage & Family, 71(1), 15-32.
Pryor, R. G. (1979). In search of concept: Work values. The Vocational Guidance Quarterly, 27, 250-258.
Rokeach, M. (1973). The nature of human values. New York: Free Press.
Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. In M. P. Zanna (Ed.), Advances in experimental social psychology Vol. 25 ( pp. 1-65). New York: Academic Press.
Smola, R. W., & Sutton, C. D. (2002). Generational differences: Revisiting generational work values for the new Millennium. Journal of Organizational Behavior, 23, 363-382.
Super, D. E. (1970). Manual of work values inventory. Chicago: Riverside.
Super, D. E. (1980). A life span, life space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 16(30), 282-298.
The Chinese Culture Connection (1987). Chinese values and the search for culture-free dimensions of culture. Journal of Cross-Cultural Psychology, 18, 143-164.

Download