2026年1月 75-4 雙元生涯發展力架構中掌控力之量表編製與預測效度考驗：以成年初顯期工作者為對象
本研究旨在探究雙元生涯發展力架構中的掌控力概念並據以編製量表及考驗其在大學及碩博士畢業生之信效度。掌控力量表乃參考雙元生涯發展理論及「計畫性機緣生涯量表」架構編製，經由三位生涯諮商輔導專家考驗效度，形成預試量表。第一次預試施測314份；第二次施測的前300份用於第二次預試分析，包含項目分析及探索式因素分析；後300份用於正式信效度檢驗，包含內部一致性及建構效度，並以典型相關與階層迴歸分析進行效標關聯效度及預測效度。結果如下：（1）掌控力量表共25題，包含五個分量表：聚焦、錨定、務實、量力而為和安穩。（2）全量表α係數為 .88，具模式適配度，收斂及區別效度大抵符合標準，信度與建構效度尚稱合理。（3）掌控力量表具良好效標關聯效度，掌控力與生涯決定狀態和生涯圓滿具有顯著積差相關（r = .52, .51）；在排除背景變項和控制變項影響後，顯著正向預測生涯決定狀態和生涯圓滿（β = .14, .16）；掌控力與偶發力、恆毅力、學習精進，以及生涯決定狀態、生涯圓滿，這兩組變項間的典型相關係數高達 .74（ρ2 = .55）。本研究反思雙元生涯發展力之對偶性，並探討掌控力的概念內涵與測量，進一步提出三種可能解釋，並對生涯諮商輔導實務及未來研究提出建議。
關鍵字
生涯發展狀態、成年初顯期工作者、掌控力量表、雙元生涯發展力
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